Bâtiment et Travaux Publics | Compétences transversales | Hôtellerie - Restauration - Tourisme | Sanitaire et Social | article du 7 mai 2015

Les compétences clés au service de voies professionnelles

Suite à l’annonce de l’ouverture du Center Parcs aux Trois Moutiers dans la Vienne, les élus de Montreuil Bellay ont souhaité engager une démarche d’apprentissage linguistique (anglais) au profit des demandeurs d’emploi de leur commune. Ils ont alors sollicité les services de la maison de l’emploi « Saumur Loire Vallées d’Anjou » et de son relais montreuillais.

Un processus partenarial en plusieurs étapes  articulé par la maison de l’emploi s’est mis en place :

  • identification des profils des demandeurs d’emploi par pôle emploi sur des métiers ciblés (serveurs, personnel de cuisine, maintenance des bâtiments, employé de ménage, animateur de loisirs…)
  • invitation des demandeurs d’emploi à une présentation de l’action « compétences clés » rélaisé par l’ASPFA et le GRETA  de l’ANJOU, opérateurs locaux du grpupement Compétences Clés 49.
  • Prescription de la formation par Pôle emploi (tous demandeurs d’emploi), la Mission Locale (jeunes de moins de 26 ans) ou Cap Emploi (personne en situtation de handicap)
  • Test de positionnement et évaluation des compétences par l’ASPFA et le GRETA  de l’ANJOU, centres de formation
  • restitution du positionnement et démarrage de la formation au relais Maison de l’Emploi de Montreuil Bellay le 17 mars 2015 avec l’ASPFA sur 3 compétences clés (anglais, français et mathématiques) au profit de 11 bénéficiaires.

UNE COLLABORATION EFFICACE, un bilan positif

Une mobilisation des différents acteurs avec des résultats pour les demandeurs d’emploi : une dynamique d’apprentissage réenclenchée, des entretiens d’embauche.

GRETA-CFA des Pays de la Loire
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44 | Loire-Atlantique
49 | Maine-et-loire
53 | Mayenne
72 | Sarthe
85 | Vendée