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CléA, une certification avantageuse

Vous avez envie de vous former, d’optimiser votre employabilité ou de consolider vos bases ? La certification CléA est faite pour vous !

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CléA : que représente cette certification ?

C’est une certification officielle et professionnelle, reconnue dans tous les secteurs d’activité et dans toutes les régions.

Certification CléA : à quel public s’adresse-t-elle ?

La certification CléA s’adresse à toutes les personnes salariées ou demandeuses d’emploi.
Cependant le certificat CléA est destiné plus particulièrement aux personnes peu qualifiées n’ayant aucune certification professionnelle et ayant besoin de renforcer leurs parcours professionnels ou de développer leur employabilité sur le marché du travail.

Comment accéder à la certification CléA ?

Le certificat CléA peut être obtenu par le biais de tous les dispositifs de formation professionnelle. Salariés et demandeurs d’emploi peuvent mobiliser leur Compte Personnel de Formation (Le code CPF de CléA est le 201).
Le Réseau des GRETA est habilité pour les prestations d’évaluation CléA et de formation au S2CP – Socle de Connaissances et de Compétences Professionnelles et peut vous accompagner dans l’obtention de la certification CléA.

Comment se passe l’évaluation de la certification CléA ?

Le certificat CléA propose 7 domaines de compétences, les domaines peuvent être indépendants afin de construire un parcours individualisé :

  • La communication en français ;
  • L’utilisation des règles de bases de calcul et du raisonnement mathématique ;
  • L’utilisation des techniques usuelles de l’information et de la communication numérique ;
  • L’aptitude à travailler dans le cadre des règles définies d’un travail en équipe ;
  • L’aptitude à travailler en autonomie et à réaliser un objectif individuel ;
  • La capacité d’apprendre à apprendre tout au long de la vie ;
  • La maîtrise des gestes et postures, et le respect des règles d’hygiène, de sécurité et environnementales élémentaires.

Processus de certification

  • Evaluation des acquis : un parcours individualisé sera proposé au candidat en fonction de ses points forts dans les 7 domaines de compétences (si le candidat maîtrise les 7 domaines de compétences son dossier sera présenté devant un jury de professionnels)
  • Formation et renforcement des connaissances : le parcours de formation se compose d’un calendrier précis et d’objectifs pédagogiques. Un formateur suivra régulièrement le candidat afin d’assurer son évolution (l’évaluateur et le formateur doivent être deux personnes distinctes). Une évaluation finale permettra de valider les modules suivis.
  • Jury de certification : les jurys de validation composés de représentants d’employeurs et de salariés se réuniront plusieurs fois par an pour examiner les dossiers admissibles des personnes

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Crédits images : http://www.certificat-clea.fr/
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